Αποζημίωση μετά από παραίτηση – Οικειοθελή Αποχώρηση Εργαζομένου
Αποζημίωση μετά από παραίτηση - Οικειοθελή Αποχώρηση Εργαζομένου - Τι συνιστά συγκατάθεση του εργοδότη; Κατά το άρθρο 8 Ν. 3198/1955 : «Μισθωτοί συνδεόμενοι διά σχέσεως εργασίας αορίστου διαρκείας συμπληρώσαντες δεκαπενταετή υπηρεσίαν παρά τω αυτώ εργοδότη υπό την έννοιαν της παραγράφου 1 του άρθρ. 6 του ν. 2112, ή το υπό του οικείου ασφαλιστικού οργανισμού προβλεπόμενον όριον ηλικίας, εν ελλείψει δε τοιούτου το (65ον) έτος της ηλικίας των αποχωρούντες της υπηρεσίας, τη συγκαταθέσει του εργοδότου, δικαιούνται του ημίσεος της υπό του Ν. 2112, ως ετροποποιήθη μεταγενεστέρως ή του β.δ. της 16/18 Ιουλίου 1920 οριζομένης αποζημιώσεως διά την περίπτωσιν απροειδοποιήτου καταγγελίας της συμβάσεως...
Continue reading