Οι διοικητικές κυρώσεις που μπορεί να επιβληθούν σε έναν υπάλληλο που έχει τιμωρηθεί για απείθεια περιλαμβάνουν επίπληξη, πρόστιμο, απόκριση στην απόλυση, ή ακόμα και απολύση, ανάλογα με τον βαθμό της παραβίασης και τις εταιρικές πολιτικές της εταιρείας. Ποινικές κυρώσεις: Σε ορισμένες περιπτώσεις, η απειθεια μπορεί να αντιμετωπιστεί και ως ποινικό αδίκημα, ιδίως αν η εντολή […]










